Gebühren (Einstellungen)

Rechtliche Erinnerung

Am besten beginnen Sie mit der Einrichtung in der unten angegebenen Reihenfolge.

1. Produkttypen

   • Erläuterung, um welche Produkttypen es sich handelt und wie wichtig es ist, sie nach der für das Personal verwendeten Zahlungsmethode zu gruppieren.

2. Personalstatus

   • Klärung des Konzepts des Personalstatus und warum es wichtig ist, Mitarbeiter mit ähnlichen Zahlungsbedingungen für ein bestimmtes Produkt zu gruppieren.

3. Präsenzen

   • Einführung in das Konzept der Anwesenheit und seine Rolle bei der Bestimmung der aktiven Zeit eines Mitarbeiters in einem bestimmten Status.

4. Gebühren

   • Erläuterung des Gebührenkonzepts und der Berechnungsmethode zwischen einem Produkttyp und einem Personalstatus.

5. Bonus

   • Beschreibung der Prämien und der Voraussetzungen für deren Beantragung.

FAQ: Gebührenausgabe

Was sollte ich überprüfen, wenn die Gebühren für ein Personal nicht wie erwartet ausfallen?